ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરીને તમામ ગ્રાહકોની ઉત્તમ સંભાળ કરવી
તમામ શાખાઓમાં માનક સંચાલન પ્રક્રિયાઓ
ઉચ્ચ કક્ષાની જોખમ વ્યવસ્થાપન તકનીકો
પરિણામો પ્રાપ્ત કરીને ગૌરવ મેળવતા લોકોને શક્ત બનાવવા
સામાજિક મૂલ્યો માટેની જવાબદારી સાથે ટકાઉ પ્રક્રિયાઓ
"મારો ધર્મ (ફરજ) કાર્ય કરવાનો છે, જેથી હું સમાજને આપી શકું."
પરમાનંદ દીપચંદ હિન્દુજા (1901-1971)
સ્થાપક, હિન્દુજા ગ્રુપ
હિન્દુજા ગ્રુપની સ્થાપના 1914 માં પરમાનંદ દીપચંદ હિન્દુજા દ્વારા કરવામાં આવી હતી. તેઓ એક દૂરદર્શી વ્યક્તિ હતા અને મજબૂત વ્યવસાયિક કુશળતા ધરાવતા હતા. તેમની નજર વિવિધ તકો પર હતી અને તેઓ તેનો લાભ ઉઠાવતા હતા.
તેઓ ભારતમાં રહેતા એક હિન્દુ પરિવારમાંથી આવ્યા હતા અને તેમણે દેશમાં કામગીરી શરૂ કરી હતી. હિન્દુજા ગ્રૂપે 1919 માં ઈરાનમાં પોતાનો પહેલું આંતરરાષ્ટ્રીય સાહસ શરૂ કર્યું હતું. મર્ચન્ટ બેંકિંગ અને વેપાર વ્યવસાયના બે સ્તંભ હતા અને 1979 માં કંપની યુરોપ સ્થાનાંતરીત થઈ ત્યાં સુધી ઈરાન તેનું મુખ્ય મથક રહ્યું.
પોતાના અગ્રણી અને ઉદ્યોગસાહસિક જુસ્સા સાથે, હિન્દુજા જૂથે ચેરમેન શ્રીચંદના વર્તમાન નેતૃત્વ હેઠળ અને તેમના ભાઈઓ, ગોપીચંદ, પ્રકાશ અને અશોક દ્વારા પૂરતા પ્રમાણમાં ટેકો મેળવીને, નોંધપાત્ર સેવકારી યોગદાન સાથે, તેના વ્યવસાયોનો વિસ્તાર અને વૈવિધ્યીકરણ કર્યું છે.
હાલમાં, હિન્દુજા ગ્રુપ એક વૈશ્વિક સમૂહ છે જેનું મુખ્ય મથક લંડન, યુનાઇટેડ કિંગડમમાં છે. હિન્દુજા ગ્રુપ બધા ખંડોમાં ફેલાયેલા વિશ્વના સૌથી મોટા વૈવિધ્ય ભર જૂથોમાંના એક હોવાનો ગર્વ અનુભવે છે. તે 70,000 થી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે અને વિશ્વના ઘણા મુખ્ય શહેરોમાં અને ભારતના તમામ મુખ્ય શહેરોમાં તેની ઓફિસો ધરાવે છે, જે "મૂળ સિદ્ધાંતો સાથે સેવા આપવી એટલે નિષ્ઠા છે અને સમુહના હિતને સક્રિય પ્રોત્સાહન આપીને પોતાના સ્વાર્થની પરિપૂર્ણતા જોવાની નિષ્ઠા અને ઇચ્છા." ના કાર્યસિદ્ધાંતને ધર્મનિષ્ઠ રીતે અપનાવે છે.
હિન્દુજા ગ્રૂપે હંમેશા ખુલ્લા થયેલા નવા બજારો સાથે મળીને મુક્ત બજાર સુધારાઓને સ્વીકાર્યા છે અને નવી અર્થવ્યવસ્થાની તકોનો લાભ લીધો છે. પરિણામે, હિન્દુજા ગ્રૂપે હવે બેંકિંગ અને ફાઇનાન્સ, પરિવહન, ઉર્જા (તેલ અને વીજળી) જેવા જૂના અર્થતંત્ર ક્ષેત્રો તેમજ ટેકનોલોજી, મીડિયા અને ટેલિકોમ જેવા નવા અર્થતંત્રમાં યોગદાન આપવા માટે વ્યૂહાત્મક રીતે સ્થાન મેળવ્યું છે. ગ્રુપ પરંપરાગત મૂલ્યોનું પાલન કરે છે અને તેઓ હંમેશા તેમના વ્યવસાયિક સાહસોમાં કુટુંબની વિભાવનાને સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.
પરસ્પર વિશ્વાસ, આદર, સંકલન અને સહકાર પર મુખ્ય સંગઠનાત્મક માર્ગદર્શિક તરીકે ભાર મૂકવામાં આવે છે. તે જ સમયે, જૂથની વ્યક્તિગત કંપનીઓમાં અને કોર્પોરેટ સ્તરે પણ આધુનિક વ્યવસ્થાપન પ્રથાઓને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે.
વ્યાવસાયિકોને વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ માટે સ્વતંત્ર હવાલો સોંપવામાં આવે છે. હકારાત્મક આંતરિક સ્પર્ધા, એક્ઝિક્યુટિવ અને કર્મચારીઓને એકબીજાથી આગળ વધવા બદલ પ્રોત્સાહનો અને સારા પ્રદર્શનની પ્રશંસા પર ઉચ્ચ પ્રીમિયમ આપવામાં આવે છે.
જૂથે તેના સમગ્ર ઇતિહાસમાં, વિશ્વના લોકો અને સરકારો વચ્ચે વધુ સારી સમજણ બનાવવા માટે મજબૂત પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી છે. તેમના યજમાન દેશ અને તેમના માતૃદેશ, ભારત વચ્ચે મિત્રતા અને સહયોગનું નિર્માણ એ વિશ્વાસ ઘડવા માટેનો સિદ્ધાંત રહ્યો છે.
હિન્દુજા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ એ હિન્દુજા લેલેન્ડ ફાઇનાન્સ (HLF) નો એક ભાગ છે, જે ટ્રક ઉત્પાદક અશોક લેલેન્ડની ફાઇનાન્સિંગ શાખા છે, જે નાણાકીય ઓફરોનો વિશાળ શ્રેણી પ્રદાન કરે છે. તે હિન્દુજા ફાઉન્ડેશન દ્વારા વિશ્વભરમાં સખાવતી અને સેવકારી પ્રવૃત્તિઓને પણ સમર્થન આપે છે.
હિન્દુજા ગ્રુપ ફેમિલી, એશિયા, યુરોપ અને અમેરિકામાં 100 વર્ષથી વધુ સમયથી તેની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ ચલાવી રહ્યું છે. તે હિન્દુજા ગ્રુપના સ્થાપક, પરમાનંદ દીપચંદ હિન્દુજા (1901-1971) ના ઉદાહરણ અને પ્રેરણાને અનુસરીને અને તેમની દ્રઢ માન્યતાને કે 'કામ કરવું એ તેમનો ધર્મ (ફરજ) છે, જેથી તેઓ સમાજને આપી શકે' અનુસરીને આમ કરી રહ્યું છે.
પરમાનંદના અનુભવો, સહજ વૃત્તિ અને જીવનમાં પ્રગતિ કરવા માટે સતત મહેનત કરવાની જરૂરિયાતમાં વિશ્વાસ સાથે, વ્યવસાયિક રીતે અને વ્યક્તિગત રીતે વધતા પરિવાર સાથે, તેમણે પાંચ માર્ગદર્શક સિદ્ધાંતો વિકસાવ્યા. આ માર્ગદર્શક સિદ્ધાંતો જૂથ અને પરિવાર તેમના વ્યવસાય અને વ્યક્તિગત જીવનમાં કેવી રીતે વર્તે છે તેના માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
આ સિદ્ધાંતોની સાર્વત્રિકતા અને વાણિજ્ય, વ્યવસાય સંચાલન, સેવાકારી પ્રવૃત્તિઓ અને પોતાના અંગત જીવનમાં તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરી શકાય તેના કારણે જ તેઓ સમયની કસોટી પર ટકી શક્યા છે.
ખંતથી કામ કરવાની ફરજ એ પણ જવાબદારી ધરાવે છે કે વ્યક્તિએ બીજાઓને અને સમાજને કંઈક પાછું આપવું જોઈએ. બદલામાં, સતત મહેનત અને સફળતા વ્યવસાયમાં માન-સન્માન મેળવશે. આ સન્માન માટે વ્યક્તિએ પોતાની બધી પ્રતિબદ્ધતાઓ પૂર્ણ કરવા અને ફક્ત એવા કરારો કરવા સક્ષમ બનવાની જરૂર છે જેનું તે સન્માન કરી શકે છે. અને આર્થિક પરિસ્થિતિઓ ગમે તે હોય, પછી ભલે તે વૃદ્ધિ હોય કે મંદી, આ લાગુ પડવું જોઈએ.
તેથી શબ્દનો વિચાર એક બંધન છે. આનાથી કર્મચારીઓ, ગ્રાહકો અને સપ્લાયર્સ સહિત પોતાના હિસ્સેદારો સાથે ભરોસો અને વિશ્વાસ કેળવી શકાય છે, જ્યાં દરેકના લાભ માટે લાંબા ગાળાના સંબંધો વિકસાવી શકાય છે.
આ બે સિદ્ધાંતોને અનુસરીને, સ્થાપકે નવા બજારો અને ઉત્પાદનો શોધવાનો પ્રયાસ કર્યો, જેનાથી જૂથ ભૌગોલિક, ઉત્પાદન અને ઔદ્યોગિક વૈવિધ્યીકરણ પ્રાપ્ત કરી શક્યું. આનાથી ત્રીજા કાયમી સિદ્ધાંત, એક્ટ લોકલ, થિંક ગ્લોબલ, તરફ દોરી ગયા.
આદર્શ રીતે સરળ, પરંતુ તેના ઉપયોગની દ્રષ્ટિએ મુશ્કેલ, સંભવિત બજાર એ આખું વિશ્વ છે. તમારા માલ અને સેવાઓ માટે હંમેશા એક ગ્રાહક હોય છે, પડકાર એ છે કે તે બજાર શોધવું, તમારા ઉત્પાદનને તે બજારમાં પહોંચાડવું, તેને સ્પર્ધાત્મક ભાવે ઓફર કરવું અને અંતે એક સંતુષ્ટ અને વફાદાર ગ્રાહક હોવો. દરેક સ્થાનિક બજારની જરૂરિયાતોને સમજવી પડશે કારણ કે દરેક બજારમાં અલગ અલગ પરંપરાઓ અને રિવાજો હોય છે. તેમને સમજવા, તેમને ઓળખવા અને તેમના પ્રત્યે સંવેદનશીલ રહેવાથી અને તેમનો આદર કરવાથી વ્યવસાયિક સફળતા મળશે.
આવા પડકારોનો સામનો કરવો જોખમી હોઈ શકે છે પરંતુ આ જોખમ અને તેના પુરસ્કારને શેર કરવાથી વાસ્તવિક લાભ મળી શકે છે. વૃદ્ધિ માટે ભાગીદારી એક્ટ લોકલ, થિંક ગ્લોબલના સિદ્ધાંતો પર બનેલી છે અને તેમાં અન્ય સંસ્થાઓની અંદર અને તેમની સાથે વાતચીત અને કામ કરવાનો વિચાર શામેલ છે. ફક્ત આ કરીને જ સંસ્થાઓ ફ્લેક્સિબલ બની શકે છે, લાંબા ગાળા તરફ જોઈ શકે છે અને નવીનતા લાવી શકે છે. તમારા સપ્લાયર્સ અને ગ્રાહકો સહિત અન્ય લોકો સાથે કામ કરીને, મૂલ્ય શૃંખલામાં ખર્ચ ઘટાડી શકાય છે અને આર્થિક વૃદ્ધિમાં વધારો કરી શકાય છે.
અન્ય લોકો સાથે કામ કરવાથી તમારી પોતાની મર્યાદાઓ અને કુશળતા પણ ઓળખાય છે, યોગ્ય ભાગીદારી શોધવાથી જરૂરી કુશળતા અને નવીનતા મળી શકે છે અને શેરિંગ કરીને તમે સ્પષ્ટ સમજણ પર ભાગીદારો સાથે વિચારો અને ખ્યાલોનું આદાન-પ્રદાન કરી શકો છો, શેર કરેલા જોખમ સાથે શેર કરેલ પુરસ્કાર છે.
અંતિમ સિદ્ધાંત, નિર્ભયતાથી આગળ વધો, તેનો આધાર અન્ય ચાર સિદ્ધાંતો પર છે. તમારા વ્યવસાયને વિકસાવવા માટે સમય અને પ્રયત્નની જરૂર પડે છે, તેમાં જોખમો શામેલ છે અને તેમાં પ્રગતિની સાથે સાથે અડચણો પણ છે. જોકે, સ્થાપક અને જૂથ માટે, ભાગીદારી દ્વારા જોખમો ઓછા રહે છે, પ્રતિબદ્ધતાઓનું સન્માન કરવામાં આવતું હોવાથી ગ્રાહકોનો ભરોસો અને વિશ્વાસ વધુ હોય છે અને આદર પ્રાપ્ત થયો છે. હિન્દુજા જૂથ તે જે વિવિધ બજારો અને સંસ્કૃતિઓમાં કાર્યરત હતું તે સમજવાનું શીખ્યા છે. આ સિદ્ધાંત જૂથને નિર્ભયતાથી આગળ વધવાની મંજૂરી આપે છે.
હિન્દુજા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સનું ધ્યેય તેના તમામ હિસ્સેદારો; એટલે કે; શેરધારકો, ગ્રાહકો, કર્મચારીઓ અને સમગ્ર સમાજ માટે; માટે મૂલ્ય ઉમેરવાનું છે અને સતત મૂલ્ય ઉમેરીને તેના વ્યવસાયનો વિકાસ કરવાનું છે. મેનેજમેન્ટ ટીમ જ્ઞાન, વ્યૂહરચનાને નવીનતા માટે મહત્વપૂર્ણ માને છે.
નાના સ્તરે, હિન્દુજા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સનો અર્થ થાય છે
હિન્દુજા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ એપ્રિલ 2015 માં હિન્દુજા લેલેન્ડ ફાઇનાન્સની પેટા કંપની તરીકે સામેલ કરવામાં આવી હતી, જે વાહન ફાઇનાન્સમાં અગ્રણી NBFC પૈકીની એક છે. તેનો વિખ્યાત વંશ હિન્દુજા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સના ઉચ્ચ આદર્શોથી પ્રેરિત છે તેની ખાતરી કરે છે. તેના મૂલ્યો પસંદગીના ફાઇનાન્સર બનવાના અને ગૃહ ફાઇનાન્સ જરૂરિયાતો માટે વન-સ્ટોપ બનવાના તેના ધ્યેયોમાંથી ઉદ્ભવે છે.
હિન્દુજા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ પ્રતિષ્ઠિત હિન્દુજા ગ્રુપનો એક ભાગ છે, જે 110 વર્ષથી વધુનો સમૃદ્ધ વારસો ધરાવતું વૈવિધ્યસભર વ્યવસાય જૂથ છે. આ ગ્રુપ બહુરાષ્ટ્રીય હાજરી ધરાવે છે, 10 ખંડોમાં ફેલાયેલ વ્યવસાયિક કામગીરી ધરાવે છે, જેને તેના જૂથ હેઠળ 150,000+ થી વધુ લોકો દ્વારા ટેકો આપવામાં આવે છે. સૌથી ઉપર, ગ્રુપનો વારસો ખાતરી કરે છે કે હિન્દુજા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ મજબૂત નૈતિક સિદ્ધાંતો દ્વારા સમર્થિત પારદર્શિતાના સતત અનુસરણમાં રહે છે.
અમારા બધા હિસ્સેદારો માટે મૂલ્ય બનાવવા માટે અમારા વ્યવસાયને મજબૂત લાઇન પર વિકસાવવો; એટલે કે: શેરધારકો, ગ્રાહકો, કર્મચારીઓ અને સમગ્ર સમાજ
અમારા બધા હિસ્સેદારો સાથે મજબૂત નૈતિકતા, પ્રામાણિકતા અને પારદર્શિતાના પાયા પર બનેલ, અમે અમારા ગ્રાહકો માટે પસંદગીના ફાઇનાન્સર બનવાની કલ્પના કરીએ છીએ, જે હાઉસિંગ ફાઇનાન્સમાં રોકાયેલી કંપનીઓમાં શ્રેષ્ઠ હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપની પ્રદાન કરે છે.
કર્મચારીઓની પ્રામાણિકતા, વિશ્વસનીયતા અને ક્ષમતામાં વ્યાપક માન્યતા દ્વારા વર્ગીકૃત કાર્યસ્થળ જાળવવા માટે.
સામાન્ય ધ્યેયોની સિદ્ધિને સરળ બનાવવા માટે ગ્રાહકની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લેવી અને સમજવી.
કર્મચારીઓ દ્વારા વર્ગીકૃત કાર્યસ્થળ જાળવવા માટે જેમની પાસે તેમના કાર્યો કરવા માટે કુશળતા અને તાલીમ હોય.
સંગઠનાત્મક ધ્યેયો અને ઉદ્દેશ્યો પૂર્ણ કરવા માટે ટીમના ઉપયોગને પ્રોત્સાહન આપવું.
શ્રેષ્ઠતા માટે ઉત્સાહ ધરાવતા કર્મચારીઓ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવું.
માન્યતા, પ્રમાણિકતા અને વિશ્વસનીયતાના ઉચ્ચતમ ધોરણો હંમેશા જાળવી રાખવા.
દરેક વ્યક્તિના મૂલ્યને ઓળખીને, હંમેશા લોકો સાથે ઉચ્ચતમ સ્તરના આદર અને ગૌરવ સાથે વર્તવું.
વ્યક્તિઓ અને ટીમ તરીકે ગુણવત્તાયુક્ત સેવાઓ અને ઉકેલોની સમયસર ડિલિવરી માટે જવાબદાર અને પ્રતિબદ્ધ રહેવું.
શ્રી ધીરજ જી હિન્દુજા
શ્રી ધીરજ ગોપીચંદ હિન્દુજાએ 1993 યુનિવર્સિટી કોલેજ, લંડનમાંથી અર્થશાસ્ત્ર અને ઇતિહાસમાં B.Sc. (ઓનર્સ) ની ડિગ્રી મેળવી છે.
તેમણે 1994 માં લંડન યુનિવર્સિટીની ઇમ્પિરિયલ કોલેજમાંથી પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટમાં વિશેષતા સાથે બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં માસ્ટર ડિગ્રી પૂર્ણ કરી છે.
ધીરજ હિન્દુજા પરિવારના ત્રીજા પેઢીના સભ્ય છે, જે હિન્દુજા ગ્રુપના માલિક છે અને કંપનીનું નિયંત્રણ ધરાવે છે, જે સમગ્ર વિશ્વમાં વૈવિધ્યસભર વ્યવસાયિક હિતો ધરાવે છે.
100,000 થી વધુ લોકોને રોજગારી આપતા, હિન્દુજા ગ્રુપના પોર્ટફોલિયોમાં ઓટોમોટિવ, એનર્જી, ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, ફાઇનાન્સ અને બેંકિંગ, IT અને ITES, મીડિયા, હેલ્થકેર વગેરે ક્ષેત્રોના વ્યવસાયોનો સમાવેશ થાય છે. ધીરજ પાસે વ્યવસાયોના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં વ્યૂહાત્મક અને નેતૃત્વ સ્તરે 20 વર્ષથી વધુનો અનુભવ છે.
શ્રી સચિન પિલ્લઈ
એક દૂરંદેશી અને શક્તિશાળી નેતૃત્વ ક્ષમતા ધરાવતા વ્યક્તિ, તેઓ 13 એપ્રિલ, 2012 ના રોજ અમારી સાથે જોડાયા. તેમણે સરદાર પટેલ યુનિવર્સિટીમાંથી માર્કેટિંગમાં BBA અને ચક્રવર્તી રાજગોપાલાચારી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ મેનેજમેન્ટમાંથી બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં માસ્ટર ડિગ્રી મેળવી છે.
તેમને નાણાકીય સેવાઓના ક્ષેત્રમાં ઘણા વર્ષોનો અનુભવ છે. તેઓ વિવિધ સમસ્યાઓ પર અમારી કંપનીની વ્યૂહાત્મક યોજનાને અમલમાં મૂકવા માટે સિસ્ટમો સ્થાપિત કરવા અને અમલમાં મૂકવા માટે જવાબદાર છે, જેમાં વ્યવસાય વિકાસ સંબંધિત સમસ્યાઓ, વિકાસ માટેના માર્ગો ઓળખવા માટેના આધાર, બજારની તકો અને વ્યવસાય વિકાસની આસપાસ નિર્ણય લેવા માટે ડેટાની આગાહીનો સમાવેશ થાય છે. અમારી કંપનીમાં જોડાતા પહેલા, તેઓ રિલાયન્સ કેપિટલ લિમિટેડ સાથે એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને ગ્રુપ બિઝનેસ હેડ તરીકે સંકળાયેલા હતા. તેઓ HDFC બેંક લિમિટેડના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ પણ રહી ચૂક્યા છે.
શ્રીમતી મંજુ અગ્રવાલ
તેણીએ અલ્હાબાદ યુનિવર્સિટીમાંથી કલામાં સ્નાતક અને માસ્ટર ડિગ્રી મેળવી છે. તેણી ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ બેંકર્સના સર્ટિફાઇડ એસોસિયેટ પણ છે. શ્રીમતી મંજુ અગ્રવાલને બેંકિંગ ક્ષેત્રમાં 34 વર્ષથી વધુનો અનુભવ છે. તેણી સ્ટેટ બેંક ઓફ ઇન્ડિયાના ડેપ્યુટી મેનેજિંગ ડિરેક્ટર (ડિજિટલ બેંકિંગ અને નવા વ્યવસાયો) હતાં, જ્યાં તેણીએ બેંકમાં નવી ડિજિટલ પહેલ, ડેબિટ કાર્ડ વ્યૂહરચના, વ્યવસાય હસ્તગત, ટ્રાન્ઝિટ સોલ્યુશન્સ, ટ્રાન્ઝેક્શન બેંકિંગ વ્યવસાય અને સરકારી વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે જવાબદાર હતી. તેણીએ કોર્પોરેટ ઓફિસમાં ડેપ્યુટી મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસરનું પદ પણ સંભાળ્યું છે.
શ્રી સુંદરરાજન જી. એસ.
જી. એસ. સુંદરરાજન શ્રીરામ ગ્રુપમાં ગ્રુપ ડિરેક્ટર છે. અગાઉ, તેઓ ફુલર્ટન ઈન્ડિયા ક્રેડિટ કંપની લિમિટેડના CEO અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર હતા. તેઓ ફુલર્ટન એન્ટરપ્રાઈઝ પ્રાઈવેટ લિમિટેડના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર પણ હતા.
શ્રી સુંદરરાજનને ચીનમાં ટેમાસેકના બે ફાઇનાન્શિયલ સેવા રોકાણોના બોર્ડમાં નામાંકિત કરવામાં આવ્યા હતા, એક નાનજિંગમાં SME વ્યવસાય માટે અને બીજું ચેંગડુમાં તેમની વિલેજ બેંક ફ્રેન્ચાઇઝમાં. તેઓ બેંકિંગ અને ફાઇનાન્શિયલ સેવા ક્ષેત્રમાં ભારત માટે ટેમાસેકના વિઝનનો એક અભિન્ન ભાગ હતા જે દેશની સૌથી ઝડપથી વિકસતી અને સૌથી મોટી નેટવર્કિંગવાળી ફાઇનાન્સ કંપની બની. આ પહેલા, તેઓ ભારતમાં સિટીબેંકના SME અને એસેટ આધારિત ફાઇનાન્સ વ્યવસાયના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને વડા હતા. સિટીબેંકમાં તેમનો અસાધારણ કાર્યકાળ રહ્યો હતો જ્યાં તેમણે દેશભરમાં બેંકના SME અને ABF વ્યવસાયનું નિર્માણ કર્યું હતું.
મિ. પાર્થસારથી
મિ. પાર્થસારથીને નાણાકીય સેવાઓ ક્ષેત્રમાં 40 વર્ષથી વધુનો અનુભવ છે. તેઓ ઇન્ડસઇન્ડ બેંક લિમિટેડની વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ ટીમ (પ્રી-બોર્ડ કમિટી) નો ભાગ હતા, જ્યાં તેઓ કન્ઝ્યુમર ફાઇનાન્સ ડિવિઝન (CFD) નું નેતૃત્વ કરી રહ્યા હતા, જે બેંકના ટોપ લાઇન અને બોટમ લાઇનમાં મહત્વપૂર્ણ યોગદાન આપનાર બન્યું હતું. તેના પહેલા, તેઓ અશોક લેલેન્ડ ફાઇનાન્સ લિમિટેડમાં એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર અને બિઝનેસ હેડ હતા. મિ. S.V પાર્થસારથી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ્સ ઓફ ઇન્ડિયાના ક્વોલિફાઇડ ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ છે.
મિસ ભૂમિકા બત્રા
તેણીએ DAVV, ઇન્દોરમાંથી B.Com ડિગ્રી અને સિમ્બાયોસિસ સોસાયટીની લો કોલેજમાંથી કાયદામાં સ્નાતકની ડિગ્રી મેળવી છે. તેણી મહારાષ્ટ્ર અને ગોવાના બાર કાઉન્સિલના સભ્ય છે. તેણીને કાયદાના ક્ષેત્રમાં 11 વર્ષનો સમૃદ્ધ અનુભવ છે અને હાલમાં તે ક્રોફર્ડ બેલી એન્ડ કંપની સાથે એસોસિયેટ પાર્ટનર છે. તેણી ટીમ રીલોકેશન્સ ઇન્ડિયા પ્રાઇવેટ લિમિટેડ, માસ્ટર વોસ ઇન્ડિયા પ્રાઇવેટ લિમિટેડ, કેન્કોર ઇન્ગ્રેડિયન્ટ્સ લિમિટેડ અને શાર્પ ઇન્ડિયા લિમિટેડ સહિત વિવિધ કંપનીઓના ડિરેક્ટર બોર્ડમાં પણ છે.
મિ. ગોપાલ મહાદેવન
મિ. ગોપાલ મહાદેવન મદ્રાસ યુનિવર્સિટીમાંથી B.Com ધરાવે છે. તેઓ ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ અને ICAI ના સભ્ય પણ છે અને ICSI માન્ય કંપની સેક્રેટરી છે. મિ. મહાદેવનને વિવિધ ઉદ્યોગોમાં ઘણા વર્ષોનો અનુભવ છે. તેમણે થર્મેક્સ ગ્રુપ ઓફ કંપનીઝ સાથે વિવિધ હોદ્દાઓ પર કામ કર્યું છે. તેઓ થર્મેક્સ લિમિટેડના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર હતા, ઉપરાંત તેમણે ગ્રુપની વિવિધ કંપનીઓના બોર્ડમાં ડિરેક્ટર તરીકે સેવા આપી હતી. તેમણે સન્માર ગ્રુપ, સિફી અને અમારા રાજા બેટરીઝ સાથે વિવિધ નાણાકીય કાર્યોમાં પણ કામ કર્યું છે.
મિ. સુદિપ બાસુ
મિ. સુદિપ બાસુ હિન્દુજા ગ્રુપના ગ્રુપ હેડ-રિસ્ક છે. મિ. બાસુ પાસે ચાર દાયકાથી વધુનો અનુભવ છે, જેમાંથી 21 વર્ષ સિટીબેંકમાં હતા, મિ. બાસુનો 19 વર્ષનો અનુભવ રિસ્ક મેનેજમેન્ટમાં રહ્યો છે, જ્યાં તેમણે વિવિધ ક્લાયન્ટ સેગમેન્ટનું સંચાલન કર્યું છે. તેમના જોખમ અનુભવમાં વાણિજ્યક વાહનો, રિયલ એસ્ટેટ, નાણાકીય સંપત્તિઓ અને અસુરક્ષિત રોકડ પ્રવાહ ધિરાણ સહિત વિવિધ સંપત્તિ વર્ગોનો સમાવેશ થાય છે. તેમણે ભારત, સિંગાપોર અને હોંગકોંગમાં કામ કર્યું છે અને પાન-એશિયા પોર્ટફોલિયોનું સંચાલન કર્યું છે. નાણાકીય સેવાઓ પહેલાં, મિ. બાસુએ ટાટા મોટર્સ, બજાજ ઓટો સાથે ઓટોમોટિવ ક્ષેત્રમાં 10 વર્ષ ગાળ્યા છે અને ઓમાનના મસ્કતમાં સુઝુકીના ડિસ્ટ્રીબ્યુટરનું સંચાલન કર્યું છે. મિ. બાસુ IIT ખડગપુરના મિકેનિકલ એન્જિનિયર છે અને IIM-બેંગલુરુમાંથી માર્કેટિંગ અને ફાઇનાન્સમાં PGDM છે.
ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર – મિ. વિવેક કન્નન, લાયકાત દ્વારા એન્જિનિયર અને પ્રમાણિત સિક્સ-સિગ્મા બ્લેક બેલ્ટ, તેમની સાથે ફાઇનાન્સ ઉદ્યોગમાં 24 વર્ષથી વધુનો સમૃદ્ધ અનુભવ લાવે છે. તેમની કુશળતા બેંકિંગ કામગીરી, પ્રક્રિયા શ્રેષ્ઠતા, ક્રેડિટ અને કલેક્શન મેનેજમેન્ટ, રિટેલ અને કોર્પોરેટ ધિરાણ, ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન અને બેક-ઓફિસ કામગીરીને આવરી લે છે. તેમણે સિટી, GE, ઇન્ટેલેનેટ ગ્લોબલ સર્વિસીસ, બાર્કલેઝ, DHFL, અને મોતીલાલ ઓસ્વાલ જેવી અગ્રણી નાણાકીય સંસ્થાઓમાં મુખ્ય નેતૃત્વ ભૂમિકાઓ નિભાવી છે.
મુખ્ય નાણાકીય અધિકારી – મિ. પ્રતીક પારેખ, એક માન્ય B.E (કમ્પ્યુટર એન્જિનિયર) અને IIM લખનૌના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી છે. સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય ઓટોમોબાઈલ, IT અને નાણાકીય ઉદ્યોગોમાં 17+ વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવે છે. તેઓ TCS, ભારતમાં અશોક લેલેન્ડ ગલ્ફ ઓઈલ અને લંડનમાં હિન્દુજા ઓટોમોટિવ સાથે સંકળાયેલા હતા.
બિઝનેસ અને કલેક્શનના વડા – મિ. સંદીપ પંત, MJPR યુનિવર્સિટીમાંથી MBA ગ્રેજ્યુએટ છે, જે અનુભવી ફાઇનાન્સ પ્રોફેશનલ છે અને બેંકિંગ અને ICICI બેંક, સિટી ફાઇનાન્શિયલ, ટાટા કેપિટલ અને યસ બેંક જેવી NBFC, LAP, હોમ લોન, પર્સનલ લોન, કાર્ડ્સ અને બિઝનેસ ઇન્સ્ટોલમેન્ટ લોન જેવા વિવિધ ઉત્પાદનોમાં વેચાણ અને માર્કેટિંગમાં 18 વર્ષથી વધુનો સમૃદ્ધ અનુભવ ધરાવે છે.
માનવ સંસાધન વિભાગના વડા - ડૉ. P.V. સોલોમન કિરણ, HR મેનેજમેન્ટ / પર્સનલ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં પીએચડી, ગણિત અને કાયદામાં ડિગ્રી, બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ અને સાયકોલોજીમાં માસ્ટર્સ અને ISTD માંથી તાલીમ અને વિકાસમાં ડિપ્લોમા ધરાવે છે. તેમના 20 વર્ષના અનુભવમાં રિલાયન્સ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સ, ICICI લોમ્બાર્ડ, સોફ્ટપેથ સિસ્ટમ અને ચોલામંડલમ MS જનરલ ઇન્શ્યોરન્સ જેવા બ્રાન્ડમાં કામ કરવાનો સમાવેશ થાય છે. એક અનુભવી HR પ્રોફેશનલ, વ્યૂહાત્મક પીપલ મેનેજમેન્ટ, બિઝનેસ પાર્ટનરિંગ, ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ, કર્મચારી જોડાણ, રોજગાર કાયદા અને HR પાલનમાં કુશળતા.
ક્રેડિટ અને ઓપરેશન્સના વડા – મિ. કૃષ્ણ કુમાર, માન્ય ICWA, M.Com અને ફાઇનાન્સમાં PGDBA, JAIIB અને ACT (ICAI) છે. તેઓ LAP, હોમ લોન, પર્સનલ લોન, બિઝનેસ ઇન્સ્ટોલમેન્ટ લોન, વર્કિંગ કેપિટલ, મેડિકલ અને ઓફિસ ઇક્વિપમેન્ટ જેવા વિવિધ ઉત્પાદનોમાં 23 વર્ષથી વધુનો અંડરરાઇટિંગ અનુભવ ધરાવે છે. તેમના ઉદ્યોગમાં ડોઇશ બેંક, મેગ્મા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ, રિલાયન્સ કેપિટલ, HSBC, IDBI અને અમેરિકન એક્સપ્રેસ જેવી બ્રાન્ડનો સમાવેશ થાય છે.
નેશનલ મેનેજર ટેકનિકલ – મિ. સુરનજીત દત્તા, મદ્રાસ યુનિવર્સિટીમાંથી MSC છે અને તેમની પાસે બેંકિંગ અને ફાઇનાન્સ ઉદ્યોગોમાં 21 વર્ષથી વધુનો વ્યાપક અનુભવ છે. તેમની વ્યાવસાયિક પૃષ્ઠભૂમિમાં ફુલર્ટન ઇન્ડિયા, એડેલવાઈસ, ICICI બેંક, આધાર હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ અને મેગ્મા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સમાં કાર્યકાળનો સમાવેશ થાય છે.
કોર્પોરેટ બિઝનેસ લીગલના વડા – મિસિસ જ્યોતિ શર્મા, ચૌધરી ચરણ સિંહ યુનિવર્સિટીમાંથી LLB ની ડિગ્રી ધરાવે છે અને ફાઇનાન્સ ઉદ્યોગમાં 17 વર્ષથી વધુનો કાનૂની સલાહકાર અનુભવ ધરાવે છે. તેમની અગાઉની ભૂમિકાઓમાં ઇન્ડિયાબુલ્સ હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ, BSL માં હોદ્દાઓ અને સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ ઇન્ડિયા માટે પેનલ લોયર તરીકેનો સમાવેશ થાય છે.
ગ્રાહક સેવાના વડા – મિસિસ આર્થી ક્રિષ્ણામૂર્તિ, લંડનની ન્યૂ હેમ્પશાયર યુનિવર્સિટીથી સંલગ્ન ITM માંથી માર્કેટિંગ અને ફાઇનાન્સમાં MBA ડિગ્રી ધરાવે છે. રિટેલ બેંકિંગમાં 27 વર્ષનો અનુભવ ધરાવે છે, તેમણે સંપત્તિ, જવાબદારીઓ, સેવા કામગીરી ઑપ્ટિમાઇઝેશન, ગ્રાહક સંતોષ વૃદ્ધિ અને નિયમનકારી પાલન પ્રક્રિયાઓ સહિત વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કામ કર્યું છે. તેમની વ્યાવસાયિક યાત્રામાં HDFC બેંક લિમિટેડ, સિટીકોર્પ ફાઇનાન્સ , ચોલામંડલમ ફાઇનાન્સ અને સર્વિસ લિમિટેડ અને ઇક્વિટાસમાં નેતૃત્વની ભૂમિકાઓ શામેલ છે.
ચીફ રિસ્ક ઓફિસર – મિ. સધીશ કુમાર, અન્ના યુનિવર્સિટીના CEG માંથી એન્જિનિયરિંગમાં માસ્ટર ડિગ્રી ધરાવે છે અને IIM લખનૌ PGDM ના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી છે. 20 વર્ષથી વધુના અનુભવ સાથે, તેમની કુશળતા હાર્ડકોર એન્જિનિયરિંગ ઉદ્યોગથી લઈને NBFC ક્ષેત્ર સુધી વિસ્તરે છે, જેમાં L&T ફાઇનાન્સ, BSNL અને હિન્દુજા લેલેન્ડ ફાઇનાન્સ ખાતે રિટેલ ફાઇનાન્સ, કોર્પોરેટ ફાઇનાન્સ અને એન્ટરપ્રાઇઝ રિસ્ક મેનેજમેન્ટનો સમાવેશ થાય છે.
કંપની સેક્રેટરી – મિ. શ્રીનિવાસ રંગરાજને ધ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ કંપની સેક્રેટરીઝ ઓફ ઈન્ડિયામાંથી કંપની સેક્રેટરીશીપ મેળવી છે અને મદ્રાસ ક્રિશ્ચિયન કોલેજમાંથી B.Com ડિગ્રી મેળવી છે. ફાઇનાન્સ અને મેન્યુફેક્ચરિંગ ઉદ્યોગોમાં 8 વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવતા, તેમણે અગાઉ શિક્ષા ફાઇનાન્સ અને હિન્દુજા લેલેન્ડ ફાઇનાન્સમાં કામ કર્યું છે.
હેડ ઓફ IT – મિ. સ્ટાલિન ઇરુદયરાજે વેલ્સ્ટ યુનિવર્સિટીમાંથી એમટેક પૂર્ણ કર્યું છે અને IT ડેવલપમેન્ટ અને સપોર્ટમાં 17 વર્ષથી વધુની કુશળતા ધરાવે છે. તેમણે અગાઉ લક્ષ્મી વિલાસ બેંક, સોફ્ટવેર પેરાડાઈમ્સ ઈન્ફોટેક અને ઈઝી ડિઝાઇન સિસ્ટમ્સમાં હોદ્દાઓ સંભાળ્યા હતા.
માર્કેટિંગના વડા – મિ. કેવિન સુંદર, અન્ના યુનિવર્સિટીમાંથી MBA સ્નાતક છે અને IIM કોઝિકોડના એક્ઝિક્યુટિવ ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી છે. ફાઇનાન્સ, રિયલ એસ્ટેટ અને FMCG જેવા ઉદ્યોગોમાં બે દાયકાથી વધુની વ્યાવસાયિક સફર સાથે, તેઓ બ્રાન્ડ મેનેજમેન્ટ, પબ્લિક રિલેશન્સ અને ઓનલાઈન માર્કેટિંગમાં નિષ્ણાત છે. તેમની અગાઉની બ્રાન્ડ મેનેજમેન્ટ કુશળતામાં હેન્કેલ, મહિન્દ્રા હોલિડેઝ અને અક્ષયા સહિતની બ્રાન્ડનો સમાવેશ થાય છે