ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਦੇਖਭਾਲ
ਸਭ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟੈਂਡਰਡ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਸੀਜਰ
ਉੱਚ-ਮਿਆਰੀ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਕਨੀਕਾਂ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜੋ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਰਾਹੀਂ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਸਮਾਜਿਕ ਮੁੱਲਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਸਥਿਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
"ਮੇਰਾ ਧਰਮ (ਫਰਜ਼) ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਦੇ ਸਕਾਂ।"
ਪਰਮਾਨੰਦ ਦੀਪਚੰਦ ਹਿੰਦੂਜਾ (1901–1971)
ਸੰਸਥਾਪਕ, ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ
ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 1914 ਵਿੱਚ ਪਰਮਾਨੰਦ ਦੀਪਚੰਦ ਹਿੰਦੂਜਾ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਉਹ ਇੱਕ ਦੂਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਮੌਕੇ ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਸਮਰੱਥਾ ਸੀ।
ਉਹ ਭਾਰਤ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੰਦੂ ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਸਨ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ। 1919 ਵਿੱਚ, ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਸਤਾਰ ਇਰਾਨ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ। ਮਰਚੈਂਟ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਡ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਦੋ ਥੰਮ੍ਹ ਸਨ, ਅਤੇ 1979 ਤੱਕ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਇਰਾਨ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਿਹਾ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਗਈ।
ਆਪਣੀ ਮੋਹਰੀ ਅਤੇ ਉਦਮੀ ਸੋਚ ਨਾਲ, ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ੍ਰੀਚੰਦ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਰਾਵਾਂ—ਗੋਪੀਚੰਦ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਅਤੇ ਅਸ਼ੋਕ—ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤਾਰਿਆ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ।
ਅੱਜ, ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਲੰਡਨ, ਯੂਨਾਈਟੇਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਇੱਕ ਵੈਸ਼ਵਿਕ ਸਮੂਹਹੈ। ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਸਾਰੇ ਮਹਾਂਦੀਪਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੇ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਵਿਭਿੰਨ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਣ 'ਤੇ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ 70,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਜੋ ਧਾਰਮਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਜ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਸਮੂਹਿਕ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਪ੍ਰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਵੈ-ਹਿੱਤ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸ਼ਰਧਾ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਹੈ।
ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵੱਧਦੇ ਨਵੇਂ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਆਰਥਿਕ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ, ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਪੁਰਾਣੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ—ਬੈਂਕਿੰਗ, ਫਾਇਨੈਂਸ, ਆਵਾਜਾਈ, ਊਰਜਾ (ਤੇਲ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ)—ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਵੀਂ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ—ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ, ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਟੈਲੀਕਾਮ—ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਗਰੁੱਪ ਪਾਰੰਪਰਿਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੁੱਲਾਂ ‘ਤੇ ਡਟ ਕੇ ਕਾਇਮ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸਭ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਰਚਾਇਆ-ਬਸਾਇਆ ਹੈ।
ਆਪਸੀ ਭਰੋਸਾ, ਸਨਮਾਨ, ਇਕਜੁਟਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਿਧਾਂਤ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ, ਚਾਹੇ ਗਰੁੱਪ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਿਖਰਲੀ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਸਵੈ-ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸਿਹਤਮੰਦ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਪਛਾੜਨ ਲਈ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ 'ਤੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹੈ।
ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਭਾਰਤ ਵਿਚਕਾਰ ਸਦਭਾਵਨਾ, ਦੋਸਤੀ ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰ , ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ, ਹਿੰਦੂਜਾ ਲੇਲੈਂਡ ਫਾਇਨੈਂਸ (HLF) ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਟਰੱਕ ਨਿਰਮਾਤਾ ਅਸ਼ੋਕ ਲੇਲੈਂਡ ਦੀ ਫਾਇਨੈਂਸਿੰਗ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿੱਤੀ ਹੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਗਰੁੱਪ ਹਿੰਦੂਜਾ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪਹਿਲਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਮਰਥਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਪਰਿਵਾਰ ਪਿਛਲੇ 100 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਏਸ਼ੀਆ, ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸੰਸਥਾਪਕ ਪਰਮਾਨੰਦ ਦੀਪਚੰਦ ਹਿੰਦੂਜਾ (1901–1971) ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਅਤੇ । ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪੱਕਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦਾ 'ਧਰਮ (ਫਰਜ਼) ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰੇ,ਕਰਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੇ ਸਕਣ'।
ਇਹ ਪਰਮਾਨੰਦ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਤੋਂ ਸੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਧਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਲੇ ਆਦਮੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੰਜ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ। ਇਹ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਸਿਧਾਂਤ ਇਸ ਗੱਲ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਕਿ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਸਰਵਵਿਆਪਕਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਰੀਖਿਆ 'ਤੇ ਖਰਾ ਉਤਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੂਜਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਾਪਸ ਦੇਵੇ। ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਸਨਮਾਨ ਕਮਾਏਗੀ। ਇਸ ਸਨਮਾਨ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕੇ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਦਾਖਲ ਹੋਵੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਲਾਗੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤ ਜੋ ਵੀ ਹੋਣ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਮੰਦੀ।
ਇਸੇ ਲਈ ‘ਬੋਲ ਹੀ ਬੱਝਣ’ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰਾਂ ਨਾਲ ਭਰੋਸਾ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਭ ਲਈ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵੱਧ ਕੇ, ਸੰਸਥਾਪਕ ਨੇ ਨਵੇਂ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਭੌਗੋਲਿਕ, ਉਤਪਾਦਕ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ। ਇਸ ਤੋਂ ਤੀਜਾ ਸਿਧਾਂਤ ਉਭਰਿਆ: ‘ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਸੋਚੋ’।
ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਧਾਰਨ ਪਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ — ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਰਕੀਟ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਹੈ। ਹਰ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਲਈ ਕਿਤੇ ਨਾ ਕਿਤੇ ਗਾਹਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਉਸ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ, ਉਤਪਾਦ ਉੱਥੇ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ, ਮੁਕਾਬਲੇਦਾਰ ਕੀਮਤ ‘ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਗਾਹਕ ਬਣਾਉਣਾ। ਹਰ ਸਥਾਨਕ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਰਿਵਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਮੰਨਣਾ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵਪਾਰਕ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।
ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਜੋਖਮ ਭਰਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਇਨਾਮ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਸਲ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਭਾਈਵਾਲੀ ਐਕਟ ਲੋਕਲ, ਥਿੰਕ ਗਲੋਬਲ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ 'ਤੇ ਬਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ - ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ। ਸਿਰਫ਼ ਅਜਿਹਾ ਕਰਕੇ ਹੀ ਸੰਗਠਨ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵੱਲ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਸਮੇਤ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਲ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਵੀ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ, ਸਹੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਾਂਝੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪਾਂ ਦਾ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਇਸ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਮਝ 'ਤੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਾਂਝੇ ਜੋਖਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਇਨਾਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤਿਮ ਸਿਧਾਂਤ, ਨਿਡਰਤਾ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੋ, ਇਸਦਾ ਆਧਾਰ ਬਾਕੀ ਚਾਰ ਸਿਧਾਂਤ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਰਾਹੀਂ ਜੋਖਮ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਤਿਕਾਰ ਕਮਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਿੰਦੂਜਾ ਸਮੂਹ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਇਹ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਨਿਡਰਤਾ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ— ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ—ਲਈ ਮੁੱਲ ਸਿਰਜਣਾ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਮੁੱਲ ਜੋੜ ਕੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਗਿਆਨ, ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸੋਚ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇੱਕ ਗ੍ਰੈਨੂਲਰ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ, ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ
ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ ਨੂੰ ਅਪ੍ਰੈਲ 2015 ਵਿੱਚ ਹਿੰਦੂਜਾ ਲੇਲੈਂਡ ਫਾਇਨੈਂਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਵਾਹਨ ਫਾਇਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਅਗੇਤੀ NBFC ਹੈ। ਇਸਦੀ ਮਨਚਾਹੀ ਵਿਰਾਸਤ ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਈਨੈਂਸ ਨੂੰ ਉੱਚੇ ਆਦਰਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਮੁੱਲ ਇੱਕ ਪਸੰਦੀਦਾ ਫਾਈਨੈਂਸਰ ਬਣਨ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਵਿੱਤ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਲਈ ਵਨ-ਸਟਾਪ ਬਣਨ ਦੇ ਇਸਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ 110 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਰੁੱਪ ਹੈ। ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ ਅਤੇ 150,000+ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ 10 ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਈਨੈਂਸ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਰਹੇ।।
ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ ਵਧਾਉਣਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ— ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ—ਲਈ ਮੁੱਲ ਸਿਰਜਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੈਤਿਕਤਾ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੀ ਨੀਂਵ ‘ਤੇ ਟਿਕਿਆ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਪਸੰਦੀਦਾ ਫਾਇਨੈਂਸਰ ਬਣਨ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਰੱਖਣਾ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ‘ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੋਵੇ।
ਸਾਂਝੇ ਲਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ।
ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਇਆ ਰੱਖਣਾ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਰਬੀਅਤ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਰੱਖਦੇ ਹੋਣ।
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ।
ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਉਤਪੰਨ ਕਰਨਾ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਕ੍ਰਿਸ਼ਟਤਾ ਲਈ ਜਜ਼ਬੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣ।
ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਸੱਚਾਈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ।
ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਇੱਜ਼ਤ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਾ।
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੇਂ-ਸਿਰ ਡਿਲਿਵਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਾ।
ਸ਼੍ਰੀ ਧੀਰਜ ਜੀ ਹਿੰਦੂਜਾ
ਸ਼੍ਰੀ ਧੀਰਜ ਗੋਪੀਚੰਦ ਹਿੰਦੂਜਾ ਨੇ 1993 ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਕਾਲਜ, ਲੰਡਨ ਤੋਂ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ B.Sc (ਆਨਰਜ਼) ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ।
ਉਹਨਾਂ ਨੇ 1994 ਵਿੱਚ ਇੰਪੀਰੀਅਲ ਕਾਲਜ, ਲੰਡਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨਾਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ।
ਧੀਰਜ ਹਿੰਦੂਜਾ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਤੀਜੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ, ਜੋ ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ 100,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਆਟੋਮੋਟਿਵ, ਊਰਜਾ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ, IT & ITES, ਮੀਡੀਆ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਆਦਿ ਸਮੇਤ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ-ਭਰ ਵਿੱਚ ਫੈਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਧੀਰਜ ਹਿੰਦੂਜਾ ਕੋਲ ਰਣਨੀਤਿਕ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ।
ਸ਼੍ਰੀ ਸਚਿਨ ਪਿਲੱਈ
ਇੱਕ ਦੂਰਦਰਸ਼ੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ, ਸ਼੍ਰੀ ਸਚਿਨ 13 ਅਪ੍ਰੈਲ 2012 ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸਰਦਾਰ ਪਟੇਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ BBA ਅਤੇ ਚਕਰਵਰਤੀ ਰਾਜਾਗੋਪਾਲਾਚਾਰੀ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਹੈ।
ਉਹ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤਿਕ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਕਾਇਲੀਕਰਨ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ — ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਕਾਸ, ਨਵੇਂ ਵਿਕਾਸ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਮਾਰਕੀਟ ਅਵਸਰ, ਅਤੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਸਬੰਧੀ ਨਿਰਣਿਆਂ ਲਈ ਡਾਟਾ ਫੋਰਕਾਸਟਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ ਰਿਲਾਇੰਸ ਕੈਪਿਟਲ ਲਿਮਿਟਡ ਵਿੱਚ ਐਕਜ਼ਿਕਿਊਟਿਵ ਵਾਇਸ ਪ੍ਰੈਸੀਡੈਂਟ (Executive Vice President) ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਬਿਜ਼ਨਸ ਹੈੱਡ (Group Business Head) ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਉਹ HDFC ਬੈਂਕ ਲਿਮਿਟਡ ਵਿੱਚ ਵਾਇਸ ਪ੍ਰੈਸੀਡੈਂਟ (Vice President) ਦੀ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਵੀ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਮੰਜੂ ਅਗਰਵਾਲ
ਉਹ ਇਲਾਹਾਬਾਦ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਕਲਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀਆਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਭਾਰਤੀ ਬੈਂਕਰਜ਼ ਇੰਸਟਿਟਿਊਟ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਸਹਿਯੋਗੀ ਵੀ ਹਨ। ਮੰਜੂ ਅਗਰਵਾਲ ਕੋਲ ਬੈਂਕਿੰਗ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 34 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ। ਸਟੇਟ ਬੈਂਕ ਆਫ ਇੰਡੀਆ (State Bank of India) ਵਿੱਚ ਡਿਪਟੀ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (ਡਿਜੀਟਲ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਬਿਜ਼ਨਸ) (Deputy Managing Director (Digital Banking & New Businesses)) ਵਜੋਂ, ਉਹ ਨਵੀਆਂ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਰਣਨੀਤੀ, ਅਕਵਾਇਰਿੰਗ ਬਿਜ਼ਨਸ, ਟ੍ਰਾਂਜ਼ਿਟ ਸੋਲੂਸ਼ਨ, ਟਰਾਂਜ਼ੈਕਸ਼ਨ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਉਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਡਿਪਟੀ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Deputy Managing Director) ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ (Chief Operating Officer) ਵੀ ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਸ਼੍ਰੀ ਸੁੰਦਰਰਾਜਨ ਜੀ.ਐੱਸ.
G. S. ਸੁੰਦਰਰਾਜਨ ਸ਼੍ਰੀਰਾਮ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਹਨ। ਉਹ Fullerton India Credit Company Ltd. ਦੇ CEO ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Managing Director) ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ Fullerton Enterprises Pvt. Ltd. ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Managing Director) ਵੀ ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਉਹ ਟੇਮਾਸੇਕ ਦੀਆਂ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਿੱਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ — ਨਾਂਜਿੰਗ ਵਿੱਚSME ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਤੇ ਚੇਂਗਡੂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਲੇਜ ਬੈਂਕ ਫਰੈਂਚਾਇਜ਼ੀ — ਦੇ ਬੋਰਡ ‘ਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਉਹ ਟੇਮਾਸੇਕ ਦੀ ਭਾਰਤ ਲਈ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖੇਤਰ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਹਿੱਸਾ ਰਹੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਦੀ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਨੈਟਵਰਕ ਵਾਲੀ ਫਾਇਨੈਂਸ ਕੰਪਨੀ ਬਣੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ Citibank India ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Managing Director) ਅਤੇ SME & Asset Based Finance ਦੇ ਹੈੱਡ (Head) ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਭਾਰਤ ਭਰ ਵਿੱਚ SME ਅਤੇ ABF ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਜਾਲ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕੀਤਾ।
ਸ਼੍ਰੀ ਪਾਰਥਸਾਰਥੀ
ਸ਼੍ਰੀ ਪਾਰਥਸਾਰਥੀ ਕੋਲ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 40 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਉਹ IndusInd Bank ਦੀ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟੀਮ (ਪ੍ਰੀ-ਬੋਰਡ ਕਮੇਟੀ) (Senior Management Team (Pre–Board Committee)) ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ Consumer Finance Division (CFD) ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਜੋ ਬੈਂਕ ਦੀ ਟਾਪ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਬਾਟਮ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦੀ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ Ashok Leyland Finance Ltd. ਵਿੱਚ ਐਕਜ਼ਿਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Executive Director) ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮੁਖੀ (Head of Business) ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਉਹ ICAI ਤੋਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਚਾਰਟਰਡ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਹਨ।
ਸ਼੍ਰੀ ਮਤੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਤਰਾ
ਉਹ DAVV, ਇੰਦੌਰ ਤੋਂ B.Com ਅਤੇ Symbiosis Law College ਤੋਂ LLB ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰਾ ਅਤੇ ਗੋਆ ਦੀ ਬਾਰ ਕੌਂਸਲ ਦੀ ਮੈਂਬਰ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 11+ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ Crawford Bayley & Co. ਵਿੱਚ Associate Partner ਹਨ। ਉਹ Team Relocations India Pvt. Ltd., Master Voss India Pvt. Ltd., Kancor Ingredients Ltd., ਅਤੇ Sharp India Ltd. ਸਮੇਤ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਬੋਰਡ ‘ਤੇ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਸ਼੍ਰੀ ਗੋਪਾਲ ਮਹਾਦੇਵਨ
ਸ਼੍ਰੀ ਗੋਪਾਲ ਮਹਾਦੇਵਨ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਮਦਰਾਸ ਤੋਂ B.Com ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਹ Chartered Accountant (ICAI) ਅਤੇ Company Secretary (ICSI) ਹਨ। ਉਹ ਕਈ ਉਦਯੋਗ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Thermax Group, Sanmar Group, Sify ਅਤੇ Amara Raja Batteries ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਉਹ Thermax Ltd. ਵਿੱਚ ਐਕਜ਼ਿਕਿਊਟਿਵ ਵਾਇਸ ਪ੍ਰੈਸੀਡੈਂਟ (Executive Vice President) ਅਤੇ ਚੀਫ਼ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਆਫਿਸਰ (Chief Financial Officer) ਵੀ ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਬੋਰਡ ‘ਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Director) ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਸ਼੍ਰੀ ਸੁਦੀਪ ਬਾਸੂ
ਸ਼੍ਰੀ ਸੁਦੀਪ ਬਾਸੂ ਹਿੰਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਲਈ Group Head–Risk ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਚਾਰ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ 21 ਸਾਲ Citibank ਨਾਲ ਸਨ। 19 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਨੁਭਵ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਾਹਕ ਖੰਡਾਂ ‘ਤੇ ਫੈਲਦਾ ਹੈ — ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਵ੍ਹੀਕਲਜ਼, ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ, ਵਿੱਤੀ ਸੰਪਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਕਦ ਪ੍ਰਵਾਹ ਉਧਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਉਹ ਭਾਰਤ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਅਤੇ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੈਨ-ਏਸ਼ੀਆ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ ਟਾਟਾ ਮੋਟਰਜ਼ (Tata Motors), ਬਜਾਜ ਆਟੋ (Bajaj Auto) ਅਤੇ ਮਸਕਟ (ਓਮਾਨ) (Muscat (Oman)) ਵਿੱਚ ਸੁਜ਼ੂਕੀ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਟਰ (Suzuki Distributor) ਨਾਲ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਉਹ IIT ਖੜਗਪੁਰ ਤੋਂ ਮਕੈਨਿਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹਨ ਅਤੇ IIM ਬੈਂਗਲੋਰ ਤੋਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ PGDM ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਚੀਫ਼ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਅਫਸਰ – ਸ਼੍ਰੀ ਵਿਵੇਕ ਕਨਨ, ਜੋ ਯੋਗਤਾ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ Six-Sigma Black Belt ਹਨ, ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 24 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਸਮ੍ਰਿੱਧ ਅਨੁਭਵ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਹਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕਿੰਗ ਓਪਰੇਸ਼ਨ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼੍ਰੇਸ਼ਠਤਾ, ਕਰੈਡਿਟ ਅਤੇ ਕਲੈਕਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲੈਂਡਿੰਗ, ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਰੂਪਾਂਤਰਣ ਅਤੇ ਬੈਕ-ਆਫਿਸ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ Citi, GE, Intelenet Global Services, Barclays, DHFL ਅਤੇ Motilal Oswal ਵਰਗੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਚੀਫ਼ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਅਫਸਰ – ਸ਼੍ਰੀ ਪ੍ਰਤੀਕ ਪਰੇਖ, ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ B.E (ਕੰਪਿਊਟਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ) ਹਨ ਅਤੇ IIM ਲਖਨਊ ਦੇ ਐਲਮਨੀ ਹਨ। ਉਹ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ, IT ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 17 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ TCS, Ashok Leyland Gulf Oil (India) ਅਤੇ London ਵਿੱਚ Hinduja Automotive ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ।
ਹੈਡ – ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਤੇ ਕਲੇਕਸ਼ਨ – ਸ਼੍ਰੀ ਸੰਦੀਪ ਪੰਤ, ਜੋ MJPR ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ MBA ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹਨ, ਇੱਕ ਅਨੁਭਵੀ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 18 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਕੀਮਤੀ ਅਨੁਭਵ ਹੈ। ਉਹ LAP, ਘਰੇਲੂ ਲੋਣ, ਨਿੱਜੀ ਲੋਨ, ਕਾਰਡ, ਅਤੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਿਸਤ ਲੋਨ ਜਿਹੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਉਹ ICICI Bank, CitiFinancial, Tata Capital ਅਤੇ Yes Bank ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਹੈਡ – ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਜ਼ – ਡਾ. ਪੀ.ਵੀ. ਸੋਲੋਮਨ ਕਿਰਨ, ਜੋ HR ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ / ਪਰਸੋਨਲ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ PhD ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਗਣਿਤ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀਆਂ, ਬਿਜ਼ਨਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰਜ਼ ਅਤੇ ISTD ਤੋਂ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਡਿਪਲੋਮਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ 20 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ Reliance Life Insurance, ICICI Lombard, Softpath System ਅਤੇ Cholamandalam MS General Insurance ਵਰਗੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਰਣਨੀਤਕ ਲੋਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ, ਟੈਲੈਂਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੁੜਾਅ, ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ HR ਕਾਂਪਲਾਇਐਂਸ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹਨ।
ਹੈਡ – ਕਰੈਡਿਟ ਅਤੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ – ਸ਼੍ਰੀ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਕੁਮਾਰ, ਜੋ ICWA, M.Com, PGDBA (Finance), JAIIB ਅਤੇ ACT (ICAI) ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ LAP, ਹੋਮ ਲੋਨ, ਪਰਸਨਲ ਲੋਨ, ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਿਸਤ ਲੋਨ, ਵਰਕਿੰਗ ਕੈਪਿਟਲ, ਮੈਡਿਕਲ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਉਪਕਰਣ ਫਾਇਨੈਂਸਿੰਗ ਵਿੱਚ 23 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਕੀਮਤੀ ਅੰਡਰਰਾਈਟਿੰਗ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ । ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ Deutsche Bank, Magma Housing Finance, Reliance Capital, HSBC, IDBI ਅਤੇ American Express ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਮੈਨੇਜਰ – ਟੈਕਨੀਕਲ – ਸ਼੍ਰੀ ਸੁਰੰਜੀਤ ਦੱਤਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ University of Madras ਤੋਂ MSc ਕੀਤੀ ਹੈ, ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 21 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ Fullerton India, Edelweiss, ICICI Bank, Aadhaar Housing Finance ਅਤੇ Magma Housing Finance ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਹੈਡ – ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬਿਜ਼ਨਸ ਲੀਗਲ – ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਜੋਤੀ ਸ਼ਰਮਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ Chaudhary Charan Singh University ਤੋਂ LLB ਕੀਤੀ ਹੈ, ਵਿੱਤੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 17 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ Indiabulls Housing Finance, BSL ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੀ Supreme Court ਲਈ Panel Lawyer ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਹੈਡ – ਕਸਟਮਰ ਸਰਵਿਸ – ਸ਼੍ਰੀ ਮਤੀ ਅਰਥੀ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਮੂਰਤੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ITM (New Hampshire University, London ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ) ਤੋਂ Marketing & Finance ਵਿੱਚ MBA ਹੈ, ਰਿਟੇਲ ਬੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ 27 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਐਸੈਟਸ, ਲਾਇਬਿਲਿਟੀਜ਼, ਸਰਵਿਸ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਕਾਂਪਲਾਇਐਂਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੀ ਮਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ HDFC Bank Ltd, Citicorp Finance, Cholamandalam Finance and Services Ltd ਅਤੇ Equitas ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਚੀਫ਼ ਰਿਸਕ ਅਫਸਰ – ਸ਼੍ਰੀ ਸਦੀਸ਼ ਕੁਮਾਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ CEG, Anna University ਤੋਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ IIM ਲਖਨਊ ਤੋਂ PGDM ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ NBFC ਸੈਕਟਰ ਤੱਕ ਰਿਟੇਲ ਫਾਇਨੈਂਸ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫਾਇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਰਿਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਖੇਤਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ L&T Finance, BSNL ਅਤੇ Hinduja Leyland Finance ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਕੰਪਨੀ ਸਕੱਤਰ –ਸ਼੍ਰੀ ਸ੍ਰੀਨਿਵਾਸ ਰੰਗਰਾਜਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ The Institute of Company Secretaries of India ਤੋਂ Company Secretaryship ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ Madras Christian College ਤੋਂ B.Com ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਹ ਫਾਇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 8 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ Shiksha Finance ਅਤੇ Hinduja Leyland Finance ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਹੈਡ – IT – ਸ਼੍ਰੀ ਸਟਾਲਿਨ ਇਰੁਡਾਯਾਰਾਜ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ Priest University ਤੋਂ MTech ਕੀਤਾ ਹੈ, IT ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿੱਚ 17 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ Lakshmi Vilas Bank, Software Paradigms Infotech ਅਤੇ Easy Design Systems ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ IT ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਹੈਡ – ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ – ਸ਼੍ਰੀ ਕੇਵਿਨ ਸੁੰਦਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ Anna University ਤੋਂ MBA ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ IIM Kozhikode ਦੇ Executive Education ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਐਲਮਨੀ ਹਨ, ਵਿੱਤ, ਰੀਅਲ ਐਸਟੇਟ ਅਤੇ FMCG ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਲੋਕ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹਨ ਅਤੇ Henkel, Mahindra Holidays ਅਤੇ Akshaya ਵਰਗੀਆਂ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।