हिंदुजा हाउसिंग फाइनेंस का परिचय

हिंदुजा समूह का परिचय

“मेरा कर्तव्य है काम करना, ताकि मैं दूसरों की मदद कर सकूं।”
परमानंद दीपचंद हिंदुजा (1901-1971)
संस्थापक, हिंदुजा समूह

हिंदुजा समूह की स्थापना 1914 में परमानंद दीपचंद हिंदुजा ने की थी। वे दूरदर्शी सोच और व्यापार की मजबूत समझ रखने वाले व्यक्ति थे। वे अवसरों को पहचानते थे और उनका सही उपयोग करते थे।

वे भारत के एक हिंदू परिवार से थे और उन्होंने भारत में अपना काम शुरू किया। हिंदुजा समूह ने 1919 में ईरान में अपना पहला अंतरराष्ट्रीय व्यवसाय शुरू किया। मर्चेंट बैंकिंग और ट्रेड इनके मुख्य व्यवसाय थे और 1979 तक इसका मुख्यालय ईरान में था, बाद में कंपनी यूरोप चली गई।

अपने नवाचार और उद्यमी सोच के साथ, हिंदुजा समूह ने अपने व्यवसायों का विस्तार किया और व्यवसायों में विविधता प्रदान की। वर्तमान में चेयरमैन श्रीचंद के नेतृत्व में, और उनके भाइयों गोपीचंद, प्रकाश और अशोक के सहयोग से, समूह ने समाज सेवा में भी महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

वर्तमान में हिंदुजा समूह एक वैश्विक समूह है जिसका मुख्यालय लंदन, यूनाइटेड किंगडम में स्थित है। हिंदुजा समूह को दुनिया के सबसे बड़े विविधीकृत समूहों में से एक होने पर गर्व है, जो सभी महाद्वीपों में फैला है। इसमें 70,000 से अधिक लोग कार्यरत हैं और दुनिया के कई प्रमुख शहरों तथा भारत के सभी बड़े शहरों में इसके कार्यालय हैं। हमारा काम करने का सिद्धांत है, समर्पण के साथ सेवा करना और अपने हित को सामूहिक भलाई के लिए काम में लगाना।

हिंदुजा समूह ने हमेशा खुले बाजार सुधारों को अपनाया है और नए उभरते बाजारों व नई अर्थव्यवस्था के अवसरों का लाभ उठाया है। इसके कारण, आज यह समूह बैंकिंग और वित्त, परिवहन, ऊर्जा (तेल और बिजली) जैसे पारंपरिक क्षेत्रों के साथ-साथ प्रौद्योगिकी, मीडिया और टेलीकॉम जैसे नए क्षेत्रों में भी सक्रिय योगदान दे रहा है। यह समूह पारंपरिक मूल्यों में विश्वास रखता है और अपने सभी व्यवसायों में परिवार की भावना को बनाए रखने का प्रयास करता है।

आपसी विश्वास, सम्मान, एकता और सहयोग को संगठन का मुख्य मार्गदर्शक सिद्धांत माना जाता है। साथ ही, समूह की प्रत्येक कंपनी और कॉर्पोरेट स्तर पर आधुनिक और मजबूत प्रबंधन तरीकों को प्राथमिकता दी जाती है।

प्रोफेशनल्स को विभिन्न कार्यों के लिए स्वतंत्र जिम्मेदारी दी जाती है। यह ध्यान दिया जाता है कि स्वस्थ आंतरिक प्रतिस्पर्धा, बेहतर प्रदर्शन करने वाले अधिकारियों और कर्मचारियों को प्रोत्साहन मिले, और अच्छे काम की सराहना पर विशेष जोर दिया जाता है।
अपने पूरे इतिहास में, समूह ने दुनिया भर के लोगों और सरकारों के बीच बेहतर समझ बनाने के लिए मजबूत प्रतिबद्धता दिखाई है। मेजबान देश और अपने मूल देश भारत के बीच मित्रता और सहयोग बढ़ाना हमेशा इसका मूल विश्वास रहा है।

हिंदुजा हाउसिंग फाइनेंस, अशोक लेलैंड की वित्तीय शाखा हिंदुजा लेलैंड फाइनेंस (एचएलएफ) का हिस्सा है, जो विभिन्न प्रकार की वित्तीय सेवाएं प्रदान करती है। यह हिंदुजा फाउंडेशन के माध्यम से दुनिया भर में धर्मार्थ और सामाजिक कार्यों का भी सहयोग करती है।

समूह की कार्य-प्रणाली का परिचय

हिंदुजा समूह परिवार पिछले 100 से अधिक वर्षों से एशिया, यूरोप और अमेरिका में अपने व्यवसाय कर रहा है। यह सब हिंदुजा समूह के संस्थापक परमानंद दीपचंद हिंदुजा (1901-1971) से मिली प्रेरणा और उनके मजबूत विश्वास ‘मेरा कर्तव्य है काम करना, ताकि मैं दूसरों की मदद कर सकूं’ के पक्के विश्वास के कारण हुआ है।

व्यवसाय में प्रोफेशनल के रूप में या जीवन में व्यक्तिगत रूप से, परमानंद जी के अनुभव, समझ और जीवन में आगे बढ़ने के लिए कड़ी मेहनत के विश्वास से, उन्होंने अपने पांच मार्गदर्शक सिद्धांत बनाए। ये सिद्धांत समूह और परिवार के व्यवसाय और व्यक्तिगत जीवन को दिशा देते हैं।

इन सिद्धांतों की विशेषता यह है कि ये हर जगह लागू होते हैं। इन्हें व्यापार, प्रबंधन, समाज सेवा और व्यक्तिगत जीवन में अपनाया जा सकता है, इसी वजह से ये समय की कसौटी पर खरे उतरे हैं।

कड़ी मेहनत करने का कर्तव्य यह जिम्मेदारी भी लाता है कि व्यक्ति को दूसरों और समाज को कुछ लौटाना चाहिए। इसके बदले में, मेहनत और सफलता से व्यवसाय में सम्मान मिलता है। इस सम्मान के लिए यह भी जरूरी है कि व्यक्ति अपने सभी वादों को पूरा कर सके और केवल उन समझौतों में शामिल हो जो वह पूरा कर सके। यह सिद्धांत किसी भी आर्थिक स्थिति में लागू होना चाहिए, चाहे वह विकास हो या मंदी।

इसलिए इस शब्द का अर्थ है बंधन। यह कर्मचारियों, ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं सहित हितधारकों के साथ विश्वास और आत्मविश्वास बनाने में मदद करता है, जिससे सभी के लाभ के लिए लंबे समय तक संबंध बनाए जा सकते हैं।

इन दो सिद्धांतों से आगे बढ़ते हुए, कंपनी के संस्थापक ने नए बाजारों और उत्पादों की तलाश की, जिससे समूह को भौगोलिक, उत्पाद और औद्योगिक विविधता प्राप्त हुई। इससे तीसरा मुख्य सिद्धांत उत्पन्न हुआ ‘स्थानीय रूप से कार्य करें, वैश्विक रूप से सोचें’।

सिद्धांत के रूप में यह सरल है, लेकिन इसे लागू करना कठिन है, क्योंकि संभावित बाजार पूरी दुनिया है। आपके उत्पाद और सेवाओं के लिए हमेशा कोई ग्राहक होने चाहिए; चुनौती है उस बाजार को पहचानना, अपना उत्पाद वहां पहुंचाना, उसे प्रतिस्पर्धी मूल्य पर प्रस्तुत करना, और अंततः संतुष्ट और वफादार ग्राहक बनाना। प्रत्येक स्थानीय बाजार की अपनी परंपराएं और रीति-रिवाज होते हैं, जिन्हें समझना, पहचानना और उनका सम्मान करना व्यापार में सफलता की कुंजी है।

ऐसी चुनौतियों का सामना करना जोखिम भरा हो सकता है, लेकिन इस जोखिम और इसके लाभ को साझा करना असली लाभ दे सकता है। चाहे वह संगठन के भीतर हो या अन्य संगठनों के साथ हो, विकास के लिए साझेदारी 'स्थानीय रूप से काम करें, वैश्विक रूप से सोचें' सिद्धांत पर आधारित होती है और इसमें दूसरों के साथ संवाद और काम करने का विचार शामिल है। केवल यही तरीका है जिससे संगठन मजबूत रह सकता है, लंबी अवधि के बारे में सोच सकता है और नवाचार कर सकता है। अपने आपूर्तिकर्ताओं और ग्राहकों के साथ काम करके लागत कम की जा सकती है और आर्थिक विकास में योगदान दिया जा सकता है।

दूसरों के साथ काम करने से अपनी सीमाओं और विशेषज्ञता को भी पहचाना जा सकता है। सही साझेदारी खोजने से आवश्यक विशेषज्ञता और नवाचार मिल सकते हैं, और साझा करने में आप अपने साझेदारों के साथ विचार और अवधारणाओं का आदान-प्रदान कर सकते हैं, यह स्पष्ट समझ के साथ कि साझा जोखिम का साझा लाभ भी होता है।

अंतिम सिद्धांत, निडर रूप से आगे बढ़ना, अन्य चार सिद्धांतों पर आधारित है। अपने व्यवसाय को बढ़ाने लिए समय और मेहनत की जरूरत होती है, इसमें जोखिम और असफलताएं भी आती हैं। संस्थापक और समूह के साथ, साझेदारियों के माध्यम से जोखिम कम होते हैं, ग्राहकों का विश्वास और भरोसा अधिक होता है क्योंकि वादों को पूरा किया जाता है, और सम्मान मिलता है। हिंदुजा समूह ने उन विभिन्न बाजारों और संस्कृतियों को समझना सीखा जिनमें वह कार्य करता है। इससे समूह निडर होकर आगे बढ़ पाता है।

हिंदुजा हाउसिंग फाइनेंस का परिचय