आपके अनुकूल कार्य वातावरण और आगे बढ़ने के रास्ते
कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने वाली बेहतर कार्य संस्कृति
सही व्यक्ति को आगे बढ़ाने के लिए तेजी से विकास के अवसर
कर्मचारियों के लिए बीमा, चिकित्सा देखभाल आदि लाभ
हिंदुजा हाउसिंग फाइनेंस में, हम शानदार और गतिशील कार्य वातावरण प्रदान करते हैं, साथ ही हमारे पास बहुत सारे विकास के अवसर भी उपलब्ध हैं।
हमारी टीम के सदस्य मिलकर काम करते हैं जिससे नवाचार को बढ़ावा मिलता है और लगातार पेशेवर विकास होता है।
प्रतिभा को निखारने पर जोर देते हुए, हम आपके अनुकूल व्यवस्था प्रदान करते हैं जहां कर्मचारी उत्कृष्टता के साथ अपना काम कर सकते हैं।
हम कार्य और जीवन के संतुलन को महत्व देते हैं और अपनी टीम की भलाई को प्राथमिकता देते हैं, जिससे स्वस्थ और संतोषजनक जीवनशैली सुनिश्चित होती है।
हिंदुजा हाउसिंग फाइनेंस में हमारे साथ जुड़ें और एक बेहतर करियर की यात्रा शुरू करें जो आपको सार्थक प्रभाव डालने और अपनी पूरी क्षमता को उपयोग करने में सक्षम बनाती है।
हिंदुजा हाउसिंग फाइनेंस में, हम नए प्रतिभाओं को सशक्त बनाने के लिए समर्पित हैं। हमारे मजबूत विकास कार्यक्रम ग्रेजुएटों को विशेषज्ञता की गहरी नींव बनाने और व्यापक वास्तविक समय अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करते हैं। विविध असाइनमेंट और लक्षित कौशल विकास के माध्यम से, हम सुनिश्चित करते हैं कि हमारे ग्रेजुएट प्रशिक्षु व्यापक व्यवसाय और उत्पाद ज्ञान प्राप्त करें और हमारे साथ एक सफल करियर बना सकें।
स्थान: Pune, Nagpur, Mumbai, Ahmedabad, Rajkot, Bhilwara/Kota, Gurgaon, Meerut, Vijayawada, Trichy
शिक्षा: MBA (Marketing / Finance)
अनुभव: 12+ yrs. of sales experience in Housing Finance/LAP Industry. Preferably from Affordable Housing Finance
आयु सीमा: 40 years
मुख्य जिम्मेदारियां:
1. Business: Achieve Regional targets by reaching out and tapping the full potential of the targeted
customer segment within the specified area.
2. Sourcing: Achieve revenue targets by driving the Sales Officers / Cluster Managers and ensuring
that the sales process is followed in letter & spirit (Productivity, Yield, Market Share and compliance to
credit policy).
3. Channel Management: Assessment & Appointment of right Dealers & Distributors after thorough
screening, activating low performing Dealers and unlocking certain key counters etc.
4. Marketing Initiatives: Develop and implement effective marketing activities to improve
revenue by enhancing customer experience/retention.
5. Team Management: Recruit, train, motivate, mentor and review performance of Sales Officers
/ Cluster Managers & other support staff.
स्थान: PAN India
शिक्षा: Any Degree and Preference given for MBA
अनुभव: 5 to 6 years in LAP / Housing Finance Industry
आयु सीमा: 35 years
मुख्य जिम्मेदारियां:
1. Identify customers for appraisal of the loan proposal
2. Monitoring the activities of the Sales Officers & ensure the Business flow
3. Motivating the sourcing agents & ensure business flow from major sourcing channels
4. Planning & Monitoring monthly & daily marketing activities
5. Monitoring and ensuring the productivity norms of the Sales Officers