ਦੋਸਤਾਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ
ਸਿਹਤਮੰਦ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਜੋ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਵਧਾਵੇ
ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉੱਚੇ ਵਧਣ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ—ਜਿਵੇਂ ਬੀਮਾ, ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਆਦਿ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋ
ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹਪੂਰਣ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕੰਮਕਾਜੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਤਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪਾਲਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਿੜ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਲਦਾਇਕ ਕਰੀਅਰ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਥਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਹਿੰਦੂਜਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫਾਇਨੈਂਸ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਮਹਾਰਤ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਨੀਂਹ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਅਸਲ-ਸਮੇਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ, ਅਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਗਿਆਨ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ।
ਟਿਕਾਣਾ: Pune, Nagpur, Mumbai, Ahmedabad, Rajkot, Bhilwara/Kota, Gurgaon, Meerut, Vijayawada, Trichy
ਸਿੱਖਿਅਕ ਯੋਗਤਾ: MBA (Marketing / Finance)
ਅਨੁਭਵ: 12+ yrs. of sales experience in Housing Finance/LAP Industry. Preferably from Affordable Housing Finance
ਉਮਰ ਸੀਮਾ: 40 years
ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ:
1. Business: Achieve Regional targets by reaching out and tapping the full potential of the targeted
customer segment within the specified area.
2. Sourcing: Achieve revenue targets by driving the Sales Officers / Cluster Managers and ensuring
that the sales process is followed in letter & spirit (Productivity, Yield, Market Share and compliance to
credit policy).
3. Channel Management: Assessment & Appointment of right Dealers & Distributors after thorough
screening, activating low performing Dealers and unlocking certain key counters etc.
4. Marketing Initiatives: Develop and implement effective marketing activities to improve
revenue by enhancing customer experience/retention.
5. Team Management: Recruit, train, motivate, mentor and review performance of Sales Officers
/ Cluster Managers & other support staff.
ਟਿਕਾਣਾ: PAN India
ਸਿੱਖਿਅਕ ਯੋਗਤਾ: Any Degree and Preference given for MBA
ਅਨੁਭਵ: 5 to 6 years in LAP / Housing Finance Industry
ਉਮਰ ਸੀਮਾ: 35 years
ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ:
1. Identify customers for appraisal of the loan proposal
2. Monitoring the activities of the Sales Officers & ensure the Business flow
3. Motivating the sourcing agents & ensure business flow from major sourcing channels
4. Planning & Monitoring monthly & daily marketing activities
5. Monitoring and ensuring the productivity norms of the Sales Officers